Agência Empregos

A Shoulder, empresa que atua na fabricação de roupas de moda feminina e está no mercado desde a década de 80, está recebendo currículos para seleção de Vendedoras.

Os requisitos principais incluem formação em curso superior em andamento na área de Moda, Comunicação Social, Relações Públicas e afins, fluência verbal e facilidade para se comunicar, bom relacionamento interpessoal para trabalhar com o público, bom nível cultural, conhecimentos sobre moda e disponibilidade de horário para atuar em lojas de Shoppings em turnos da manhã, tarde ou noite.

A jornada poderá ser de 6 ou de 8 horas por dia com escalas aos sábados e/ou domingos e 1 folga por semana.

Outras competências são dinamismo, foco em resultados e no cliente, fidelidade, habilidade comercial, excelência no atendimento ao cliente e capacidade para alcançar e superar metas.

São oferecidos possibilidade de crescimento profissional, remuneração fixa, comissões e pacote de benefícios.

As vagas são para Alphaville e as interessadas deverão entrar no site www.shoulder.com.br (Contato / Trabalhe Conosco).

A sede da Shoulder fica no Bom Retiro, em São Paulo, e a marca possui mais de 30 lojas em várias cidades do país.

Por R. Oliveira

O IBGE divulgou que no mês de dezembro de 2011 o desemprego diminuiu para 4,7% nas seis principais regiões metropolitanas do país.

O Instituto, que faz a Pesquisa Mensal de Emprego (PME) desde março de 2002, constatou que a taxa de desemprego em dezembro foi a menor em todos esses anos de pesquisa. A média de desemprego do ano de 2011 ficou em 6%, o que em percentual pode parecer pouco, mas quer dizer que 1,4 milhão de pessoas ficaram sem trabalhar por falta de oferta de emprego.

A boa noticia é que de 2010 para 2011 houve um aumento de 2% na quantidade de pessoas ocupadas, somando cerca de 22,5% de brasileiros trabalhando.

A média da renda anual ficou em R$ 1.625,46 para cada trabalhador (quase o triplo do salário mínimo) e o rendimento familiar de cada pessoa da casa aumentou em 3,8% se comparado com 2010.

Em relação ao número de trabalhadores que tem carteira assinada, a soma foi de 11,2 milhões de pessoas, um aumento de 6% comparado com 2010. Sendo assim, 48,5% dos trabalhadores apresentam carteira assinada do total de ocupados.

Por Jéssica Posenato

Fonte: IBGE

A CTIS, que atua há quase 30 anos na área de Tecnologia da Informação, está selecionando Analistas e Especialistas de diversos setores para atuar na empresa.

A empresa oferece serviços de informática, revenda de produtos e gráfica para confecção de formulários e materiais variados.

Há vagas para Especialista em SAP e Business Objects, Especialista em Ferramentas CA – SDM e ITCM, Analista de Sistemas (Pleno e Sênior) e Analista de Segurança da Informação. As oportunidades são para as cidades de Brasília (DF) e Rio de Janeiro (RJ).

Os Especialistas deverão ter sólidos conhecimentos em SAP, Business Objects, Web Intelligence, Design, elaboração de relatórios, configurações de perfil de usuários e em instalação e configuração de ambientes CA-SDM. A formação pode ser completa ou estar em andamento na área de Tecnologia da Informação.

Já para os Analistas, a formação deve ser completa em Tecnologia da Informação, preferencialmente com Doutorado em áreas como as de computação e ciências biológicas. Além deste requisito, é necessário possuir sólidos conhecimentos sobre bioinformática e algoritmos de alinhamentos de sequências. Também é desejável que os interessados possuam experiência no uso de programas de montagem de genomas e de linguagens de programação.

A empresa remunera com salários atrativos e pacote de benefícios.

O endereço para envio do currículo é www.ctis.com.br (Relações com o Mercado / Trabalhe Conosco).

R. Oliveira

Apesar da crise internacional, o Brasil segue com avanço na criação de empregos. Em contrapartida, a quantidade de vagas existentes no ano passado é menor do que em 2010, quando foram criadas 2.543.177 empregos formais.

Em 2011, o número de novas vagas geradas foi de 1.944.560, número 23,5% menor do o 'boom' do ano anterior. Mas vale ressaltar que o resultado é o segundo melhor da história de acordo com o Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).

O setor com maior aquecimento no mercado e que criou mais oportunidades foi a área de serviços, no qual houve a criação de 925.537 postos. Em seguida vem o comércio com a criação de 425.077, a construção civil com 222.897 e a indústria da transformação com saldo de 215.472.

De acordo com o Ministério do Trabalho, a agricultura obteve o melhor resultado desde 2005. Foram criados 82.506 postos na área. No entanto, a indústria registrou queda na criação de novos postos, de acordo com a Confederação Nacional das Indústrias (CNI).

O número de empregos registrado ficou abaixo da meta do Governo Federal, que planejava a criação de 2,4 milhões de postos em 2011.

Por Paulo Talarico

Criada há mais de 60 anos e com sua sede situada no Sumaré, em São Paulo, a 3M do Brasil iniciou o ano com novas contratações e continua recebendo currículos para seleção de novos profissionais para as funções de Especialista de Serviços Profissionais, Executivo de Contas, Vendedor, Executivo de Desenvolvimento de Negócios e Especialista Pleno de Serviço Técnico.

As vagas são para atuar em Chapecó (SC), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ), São Paulo, capital, e Sumaré (SP).

Todos os candidatos devem ter formação completa no ensino superior, seja Engenharia de Alimentos, Veterinária, Biologia, Farmácia, Biomedicina, Administração ou Ciência da Computação e desejável especialização na área, além de conhecimentos avançados de informática, principalmente para uso dos programas do pacote Office, e de língua inglesa e experiência na função.

A 3M oferece benefícios diversos, entre os quais estão: plano de assistência médica e dental, seguro de vida, convênios, cestas, premiação por tempo de serviço, plano de previdência, vale-refeição, transporte, programa de treinamento, participação em clubes e lojas 3M.

A empresa também dispõe de planos de incentivo anuais e de vendas, abertura para compra de ações, avaliações de desempenho e plano de carreira.

Os profissionais interessados em participar do processo seletivo podem enviar o currículo pelo site www.3m.com.br (Junte-se a Nós).

Por R. Oliveira

A Contax, grupo que presta serviço de relacionamento com clientes em diversas capitais no Brasil, abriu 1.666 oportunidades de trabalho para Atendente de Contact Center em São Paulo (SP).

Os interessados devem ter mais de 18 anos e ensino médio completo. Para realizar as atividades é necessário ter boa comunicação verbal e conhecimentos básicos de informática.

Para testar a dicção dos candidatos, a Contax lançou um serviço por telefone. Ligando no número 0800-023-1000, com documentos de RG e CPF, além do endereço, é feito o cadastro e um teste. Depois dessa fase, eles entram em contato novamente para as próximas fases do processo seletivo.

A firma também oferece benefícios como assistência médica e odontológica, vale refeição, vale transporte, treinamento e convênios com faculdades.

Os candidatos devem enviar o currículo para o email recrutarcontax@contax.com.br. Quem preferir também pode entregar o currículo na Rua da Figueira, 649, Parque Dom Pedro II, centro de São Paulo, de segunda a sexta-feira, das 08h30 às 10h30 ou das 13h00 às 14h30.

Mais informações podem ser encontradas no site www.euescolhoacontax.com.br.

Por Paulo Talarico

A Fundação Faculdade de Medicina (FFM) está recebendo inscrições para o processo seletivo que contratará profissionais para os cargos de Médico (Urologista e Pediatra) e Biologista. Os selecionados irão atuar na cidade de São Paulo (SP).

O cargo de Médico exige que os profissionais possuam formação superior completa em Medicina, com Residência em Urologia ou em Pediatria. Além disso, é preciso ter inglês fluente e conhecimentos sobre Medicina Sexual e Reprodução Humana (Urologia) e disposição de atendimento em Unidade de Pronto Atendimento de pacientes de baixa e média complexidade (Pediatria).

Para o cargo de Biologista é necessário ser graduado no curso de Biomedicina ou Ciências Biológicas. Além disso, é preciso ter conhecimentos avançados do pacote Office (Word e Excel) e de técnicas moleculares e cultura de células.

Os candidatos também deverão apresentar agilidade, capacidade de atenção, ética, boa comunicação oral, concentração, foco em resultados e disciplina.

O processo de seleção consta de 4 etapas, sendo elas: inscrição, preenchimento de formulário e envio do currículo; análise de currículos; entrevistas individuais nos setores de atuação e entrevistas e avaliações com os selecionadores.

A Fundação Faculdade de Medicina é uma entidade sem fins lucrativos que atua desde 1986. Os interessados em participar da seleção devem realizar a inscrição pelo endereço www.ffm.br (Trabalhe Conosco).

R. Oliveira

A Vivo, por meio de revendedoras, está contratando pessoas para atuarem como Vendedores de Loja na Barra da Tijuca, em Madureira, no Shopping Nova América e no Shopping Rio Sul, na cidade do Rio de Janeiro (RJ).

Os selecionados serão responsáveis pelas atividades de vendas de produtos, serviços, acessórios e equipamentos de uso tecnológico.

O principal requisito para participar do processo seletivo é possuir experiência no setor de vendas, de preferência em shoppings, seja em setores de telefonia, do varejo ou pontos de vendas de pequeno ou de grande porte.

O valor do salário será de R$ 650,00 fixos mais comissões por desempenho individual, chegando à média de R$ 1.400,00, além de benefícios que incluem vale transporte, vale refeição (no valor de R$ 10,00 por dia), plano de assistência médica, plano de assistência odontológica e plano de carreira.

A Vivo é uma empresa do mercado de telecomunicações móveis criada em 2003 e que cultiva valores como entusiasmo, qualidade, confiança, interação, simplicidade e sustentabilidade.

Quem se identificar com estes valores pode realizar a inscrição do currículo pelo endereço www.vivo.com.br (Institucional / Trabalhe na Vivo).

R. Oliveira

A Cummins do Brasil, empresa que emprega mais de 35 mil pessoas no mundo, está selecionando profissionais para ocuparem vagas de Supervisores em diversos setores do grupo.

A Cummins veio para o Brasil em 1971 para atuar em atividades da indústria, sobretudo na produção de motores. Sua principal fábrica está instalada em São Paulo, no município de Guarulhos.

As áreas para as quais os Supervisores serão selecionados são Serviços, Importação e Exportação, Tecnologia da Informação com foco em Recursos Humanos e Finanças e Vendas. As vagas são para São Paulo.

A formação do candidato deve ser completa no nível superior em uma das áreas de Engenharia, Sistemas de Informação, Administração de Empresas ou Comércio Exterior.

Todos serão avaliados, ainda, nos conhecimentos de língua inglesa e de língua espanhola (o inglês deve ser fluente e o espanhol intermediário), de programas de informática, de experiência ou vivência na área e capacidade técnica.  Habilidades como dinamismo, liderança, criatividade e raciocínio lógico também são importantes.

A empresa oferece benefícios e salários a combinar. Os currículos dos interessados deverão ser enviados pelo endereço www.cummins.com.br (Recursos Humanos / Currículo), contendo a pretensão salarial.

Por R. Oliveira

O Sam’s Club, clube de vendas da rede Walmart, abriu 61 vagas de emprego para as áreas de Operações e de Perecíveis. As oportunidades são para a cidade de São Paulo e para o Rio de Janeiro (Linha Amarela e Niterói). Também estão contempladas vagas para portadores de deficiência.

Para concorrer, o candidato deve ter concluído o ensino médio, além de ter experiência em varejo (nas áreas de Mercearia, Perecíveis e Operações). Também é importante ter disponibilidade quanto ao horário.

O interessado também deve ter capacidade de administrar bem o tempo, ser organizado, possuir facilidade em orientação para atendimento e capacidade de aprender e ensinar.

O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas: testes (de redação, matemática e português), dinâmicas de grupo e entrevistas.

O Sam’s Club oferece assistência médica, assistência odontológica, vale transporte e seguro de vida.

Os profissionais interessados devem enviar o currículo para brchtdse@wal-mart.com, até o dia 31/01/2012.

Confira mais detalhes sobre a empresa no site: www.samsclub.com.br.

Por Paulo Talarico