Agência Empregos

Você já está há algum tempo em um emprego. Você procura fazer tudo certo e em linhas gerais está correspondendo àquilo que esperam de você. Mas sua vontade é crescer, ser promovido, galgar degraus mais altos. Isso acaba gerando ansiedade e algumas vezes frustração. Mas saiba que uma carreira de sucesso é uma combinação de esforço, dinamismo e sobretudo de experiência.

Ninguém consegue um lugar ao sol por um passe de mágica. É preciso aproveitar oportunidades, demonstrar competências e muitas vezes, dar tempo ao tempo.

O reconhecimento da capacidade de uma pessoa para crescer depende de muitos fatores dentro da empresa, como a postura dos superiores hierárquicos, do plano de carreira, caso ele exista, e também da cultura geral da organização. A associação dessas variáveis é que determina se você poderá alcançar um posto mais alto ou não.

Faça sua parte e não se desestimule se os outros não estão reconhecendo isso no momento. Uma hora ou outra alguém pode acabar reconhecendo seu brilho e você verá que sua dedicação valeu a pena.

Num mercado competitivo como o atual, a atualização do profissional é praticamente uma das condições de sobrevivência no mercado de trabalho. Encontrar maneiras rápidas e eficazes de atingir esse objetivo é algo que poupa tempo para aqueles que não podem frequentar os cursos ditos “formais”.

Cursos rápidos de fim de semana, workshops e treinamentos compactos são grandes armas para conseguir se manter a par do acontece no mercado. Eles geralmente costumam trazer informações atualizadas, num curto espaço de tempo e de maneira objetiva, o que acaba facilitando a assimilação. A troca de experiências com pessoas da área e muitas vezes com personalidades de destaque, também é um ponto a favor da participação nesse tipo de atividade.

O mais importante é estar atento a esse tipo de evento e sempre que possível marcar presença, pois sabe-se que quem é capaz de gerir seu conhecimento e ampliá-lo de forma sistemática tem mais chances de se manter vivo no mercado.

Leia atentamente essa lista de disciplinas:

Inglês Técnico e Comercial, Informática Aplicada, Computação, Psicologia das Relações Humanas, Atualidades Brasileiras, Administração, Fundamentos de Economia, Língua Inglesa, Língua Espanhola, Espanhol Técnico, e Comercial Língua e Cultura Brasileira, Literatura, Técnicas de Redação, Técnicas de Secretariado, Deontologia, Fundamentos de Contabilidade, Matemática Financeira, Documentação, Arquivismo, Administração de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Organização, Sistemas e Métodos, Análise de Custos, Estrutura e Análise das Demonstrações Financeiras, Finanças Públicas, Marketing, Gerenciamento de Sistema de Informação, Legislação Social, Direito Administrativo, Direito Comercial, Sociologia, Teoria Política, Economia Brasileira, Sociologia Aplicada à Administração, Filosofia, Psicologia Social, Dinâmica de Grupo, Psicologia e Administração, Sociologia do Trabalho, Metodologia de Pesquisa, Comunicação, Práticas de Revisão de Textos, Leitura e Produção de Textos em Língua Espanhola (ou alemã ou francesa), Análise do Discurso, Leitura e Produção de Textos em Língua Inglesa, Estilística do Português, Conversação Inglesa, além de monografia e estágio supervisionado.

Ufa, quanta disciplina não é?

De qual curso será? O que tem a ver sociologia com análise das demonstrações financeiras? Ou matemática financeira com análise do discurso?

Afinal, que tipo de curso ofereceria esse leque infindável de disciplinas? Que profissional é esse que se forma após cursar todas essas matérias?

Respondo, meu caro, a Secretária Executiva Bilingue ou Trilingue!

E você, por ter se graduado em Administração, Economia, Engenharia, Direito, Marketing… se acha o gás da Coca-Cola? O último biscoito do pacote?

Quando você perceberá que a profissional ao seu lado está preparada para assumir responsabilidades, compromissos, gerenciar projetos? Você realmente acha que ela só sabe marcar reuniões, atender ao telefone e solicitar passagens? Depois de estudar, em muitos casos, muito mais do que você, Doutor I’m-the-one?

Você sabia que…

Essa profissional ao seu lado, Doutor Não-pense-só-faça-o-que-mando, apesar de ter se graduado, acorda as 5 da manhã para trabalhar? Arruma as camas, veste as crianças, prepara o café da manhã (muitas vezes amamenta), prepara o lanche das crianças, deixa instruções à empregada (quando dá para pagar), leva-as à escola, e fica mais de uma hora no transito para chegar ao escritório, cheia de planos, idéias que gostaria de compartilhar, propostas de valor agregado à sua empresa e ao negócio, que raramente serão ouvidas ou consideradas.

Ela convive com os colegas da empresa, ela os ouve, tem capacidade e foi treinada por 5 anos para identificar, analisar situações e compreender as necessidades dos demais profissionais da empresa, e suas, inclusive e principalmente. Ela está preparada para lhe dar o suporte que nenhum outro profissional pode lhe oferecer!!

Ela fala vários idiomas, aperfeiçoados após o expediente em cursos especializados (cujos bons aliás, custam o olho da cara). Ela lê jornais e revistas, é assinante de Você S.A.., Época, Times. À noite – depois de ter trabalhado além das 7 da noite e de ter ido buscar as crianças na escola – enquanto prepara o jantar para o marido e filhos, muitas vezes está “ligada” nas notícias, assiste CNN, ABC, e até canal de esportes, inclusive para ver como está o “seu time” no ranking, sabia Doutor Don’t-reply-I’m-the-boss?!

Ela compra de lojas caríssimas para vestir-se “à altura” e poder representar a empresa e ao seu executivo, com elegância e bom gosto, comprometendo o seu salário além do que ele comporta. Ela administra sua vida financeira, profissional, social e até amorosa com discrição e parcimônia.

Ela senta-se atrás de você, Doutor Deus-sobre-todas-as-coisas, para elaborar atas de suas reuniões, sem direito a voto, opinião, como se não estivesse preparada para tal.

No fim do dia, você vai para casa sem pensar nela, não é mesmo? Passou pela sua cabeça quantas atividades ela desempenhou para tornar o seu dia-a-dia produtivo? Claro que não, certo?

Então, páre e pense agora! Mude sua atitude! Aprenda a valorizar quem está realmente, integralmente ao teu lado! Ela é verdadeiramente o seu braço-direito, ela está à sua sombra mas não é a sua sombra!

Texto ácido não é? Mas tudo bem, afinal você é CEO, você aguenta! Afinal, se você a submete a tantos tratamentos, muitas vezes de difícil digestão, um texto desse nem fará cócegas em seu ego… não é mesmo? Só não esqueça:

CEOs, presidentes, diretores e gerentes vêm e vão…. mas elas… ELAS FICAM!

Secretárias, preparem-se, para meu próximo texto.

Márcia Losovoi
Comentarista do Site

Vivemos em uma aldeia global. O processo de integração do comércio e das telecomunicações não para. Pessoas e mercadorias se locomovem rapidamente pelo mundo todo. As distâncias parecem ter diminuído. Nesse contexto, dominar uma língua estrangeira deixou de ser um diferencial competitivo e passou a ser uma necessidade.

Mesmo que o ramo em que você trabalhe não exija de imediato que você fale uma língua estrangeira, ela será sempre um investimento que vale a pena. Ela enriquece seu currículo, te dá oportunidade de estabelecer novos contatos e conhecer pessoas. Indivíduos que falam línguas estrangeiras são bem vistos pelo mercado, pois demonstram interesse na aquisição de novas competências.

Pense seriamente em começar a aprender uma língua estrangeira. Seu mundo vai se abrir e quem sabe de quebra você não consegue um emprego melhor.

Pode-se dizer que muitas vezes a negociação é mais do que um ato, e sim uma arte. Sinalizar a intenção certa no momento exato pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso. Mas como ser um bom negociador?

As empresas são palco de negociações desde que surgiram na face da Terra. Negociam-se preços, prazos, condições, suprimentos e muitas outras coisas.

O importante nesse momento crucial é manter o sangue frio e procurar demonstrar o menos possível as emoções. Perceba o ponto fraco da outra parte e se aproveite dele. É geralmente nessas horas que você consegue obter as vantagens que deseja.

Negociação é uma questão de habilidade e prática. Quanto mais você treinar e se observar nesses momentos, melhor você ficará com o passar do tempo.

Surge um processo de seleção interna na empresa. A qualificação exigida é um curso superior e você só tem o Ensino Médio, ou uma pós e você só tem a gradução. Você não pode se candidatar à vaga por falta de estudo. Mas isso não precisa ser assim.

Qualificação é um ponto-chave no mercado atual. Nesse sentido, “quem pode mais, chora menos.” Se você parou de estudar há muito tempo, talvez seja a hora de rever prioridades e arregaçar as mangas para voltar aos bancos escolares. Faça um planejamento antes de tudo.

Defina o que e onde você quer estudar. Reflita sobre a escolha dos cursos e se eles lhe trarão benefícios reais no futuro.

Feita a escolha, é só organizar a rotina e seguir firme até o momento da conclusão do curso e a gratificante colheita dos resultados profissionais.

Um analista de RH tem dois currículos diante de si: um bem volumoso e outro sintético e objetivo. Sinceramente, se você fosse, qual dos dois você leria primeiro? Obviamente o mais curto. Vamos analisar o porquê dessa decisão.

Mesmo no departamento de RH, o que se precisa no dias atuais é agilidade. Currículos com detalhes demais, em geral, são descartados porque quem seleciona simplesmente não tem tempo de lê-los.

Um currículo simples e objetivo, que ressalte as reais qualificações e experiências de trabalho do candidato tem mais chances de ir longe nos processos de seleção. Não coloque dados irrelevantes, nem excesso de dados pessoais.

Cursos que não digam respeito à área para a qual você está buscando uma vaga podem ficar de fora. Destaque seus empregos anteriores e o que de útil você fazia lá. Cursos de informática e línguas também devem ser citados.

Seja perspicaz para elaborar seu currículo, ele pode ser a diferença entre ser contratado ou ficar aguardando um longo tempo na fila de espera.