Sempre em busca de fornecer os melhores profissionais às empresas, a Método Recursos Humanos oferece diversos serviços para que isso se concretize.
Inicia pelo Recrutamento e Seleção, Avaliação Psicológica e Entrevista por Competência. Além também de fornecer Pesquisa de Clima, Treinamento aos já contratados, Head Hunt, Terceirização da Mão-de-obra, Mão-de-obra Temporária, Limpeza e conservação, Portaria e Vigia desarmado e Administração de Contratos de Estágios.
Intitulado como filosofia e valores da empresa está a Missão de proporcionar serviço inovador na gestão de pessoas, utilização de métodos atuais e criativos e a visão de manter a parceria com grandes empresas. Sendo assim, Parceria, Confiança e Progresso são os valores.
No site (www.metodorh.com.br) é possível cadastrar o currículo, conhecer as vagas disponíveis e entrar em contato direto com a Método RH.
A Gold RH é uma junção entre três empresas de grande porte localizadas em Sorocaba, interior de São Paulo e região.
A principal missão dessas empresas é ser referência na qualidade de prestação no setor de serviços, interagindo o crescimento profissional e humano à sociedade.
No site www.goldrh.com.br é possível conhecer os serviços prestados por cada empresa, o projeto de consciência ambiental desenvolvido, além de dicar de vagas, como se portar durante uma entrevista de emprego e dinâmica de grupo.
Algumas pessoas na ânsia de conseguirem um emprego acabam usando de desonestidade ao tentarem expor suas habilidades e qualificações. Elas acreditam que podem enganar aqueles que irão selecioná-las e muitas vezes até tem sucesso nisso num primeiro momento. O problema é que a verdade sempre aparece depois.
Num mercado tão competitivo como o atual, quanto mais competências um indivíduo possuir, melhor. Mas essas competências precisam ser reais e você precisa estar preparado para demonstrá-las se necessário.
É muito desagradável mentir numa entrevista de emprego. Ficar elencando qualificações mirabolantes que depois não podem ser comprovadas. Depois de descoberta a tentativa da pessoa de querer parecer quem não é, ela perde toda a sua credibilidade e o resultado pode ser novamente o temido desemprego.
Só mencione em seu currículo qualificações e informações reais e verificáveis. Seja honesto com você mesmo e com a empresa, pois a mentira “tem pernas curtas”.
O quadro “Mercado de Trabalho” do Jornal Hoje exibido nesta segunda-feira, 25/05/2009, traz dicas importantes para o candidato que vai passar por uma entrevista de emprego. Confira:
Empresa do Rio Grande do Sul (Porto Alegre) contrata profissional para trabalhar com Suporte Técnico de Informática.
Para tanto, é necessário domínio na manutenção e montagem de microcomputador, instalação e configuração de Hardware e Software, diagnósticos em computadores, atendimento ao usuário. Instalação e configuração de servidores de impressão, e-mail. Suporte técnico em Windows 98, XP, 2000, Linux, Internet, Office, antivírus. Monitoramento e diagnóstico de redes, instalação de switch’s, roteadores. Configurações TCP/IP, DNS, DHCP, Wins. Implementações e administração do sistema Linux: Samba Server, DHCP Server, Firewall Iptables.
Requisitos:
Tempo de experiência: Mínimo Um ano;
Idade: 19/30 anos;
Escolaridade: Mínimo ensino médio completo;
Horário: 08h ás 18h com intervalo de 1h-12m / Segunda a Sexta.
A busca por emprego num mundo que está vivendo em crise é uma tarefa árdua. Entre as empresas que ainda estão contratando, a seleção tem sido rigorosa. Nenhuma companhia quer correr o risco de admitir pessoas que não correspondam às expectativas. Fique atento para algumas dicas importantes para o momento crucial da entrevista.
Antes de tudo, procure conhecer o máximo possível sobre a empresa. Vale perguntar para pessoas que já trabalham lá, acessar a internet, tudo. Depois, na hora “H”, procure manter uma postura firme e confiante. Responda às perguntas que o entrevistador lhe fizer da maneira mais natural possível. Ressalte suas experiências anteriores e o que elas lhe trouxeram de positivo. Jamais fale mal de seus empregos anteriores e sobretudo, não minta ou omita informações. Mentira tem perna curta.
Cada entrevista de emprego deve ser vista como única. Prepare-se com antecipação, mas procure controlar a ansiedade. No mais, vista sua melhor roupa e encha-se de uma dose reforçada de fé. Se a vaga for para ser sua, muito bem, se não, é partir para a próxima.
Afinal, você sabe se comportar em uma entrevista de emprego? E o seu curriculum vitae, como está implementado?
Pequenas atitudes podem modificar (e muito) o modo como os entrevistadores enxergarão você na “Hora H”. Pense no antes, no durante, e também no depois.
Trace um planejamento de forma a saber mostrar as suas qualidades. Além disso, conheça bem a empresa na qual você está pleiteando uma vaga. Estude o cargo oferecido, e mostre-se com sabedoria sobre suas atribuições.
O slide abaixo, produzido pelo mestre Sérgio Luis dos Santos Lima, traça idéias bem interessantes sobre como proceder na hora da entrevista de emprego.
Você trabalha há anos na mesma empresa, mas a situação é sempre a mesma: o mesmo tipo de trabalho, o mesmo salário, o mesmo chefe que não enxerga o que você realiza. Você pode se conformar com a situação ou iniciar um processo de busca por uma nova vaga. Veja como.
O primeiro passo é distribuir currículos. Selecione empresas que interessam a você e elabore um currículo inteligente. Faça contatos, converse com pessoas da sua área que trabalhem em empresas do mesmo ramo.
O networking (círculo de contatos pessoais e profissionais de uma pessoa) é muito importante nos tempos atuais. Esteja atento às vagas que estão sendo abertas e não perca oportunidades. Mas seja prudente também: não se atire de cabeça na primeira oferta, pondere; avalie os prós e contras e só então decida.
Buscar uma nova vaga estando empregado pode ser uma experiência gratificante, mesmo porque você não perde nada, ou melhor, só tem a ganhar.
Você sabe se comportar em uma entrevista de emprego? Sabe o que dizer e o que não dizer diante do entrevistador?
Além da boa aparência, é bastante relevante que a pessoa esteja bastante segura de si para ter um bom desempenho na entrevista de emprego. Jamais fale que você é o que você não é!
Pergunta básica seria sobre contar seu histórico profissional. Você já chegou a montar um roteiro para descrever como foi seu passado profissional? Não? Então chegou a hora.
Outro fato importante é conhecer bastante a empresa onde você está sendo entrevistado. Visite sites, leia jornais, verifique o ramo de atuação, etc.
