Interessante vídeo do SPTV demonstrando alguns “atalhos” para encontrar as vagas de emprego que estão por aí.
Existem dezenas de milhares de vagas sempre disponíveis nos Centros de Solidariedade ao Trabalhador, CATs (estes usam o mesmo sistema), PATs, sindicatos e outras agências de emprego. Fora de São Paulo existem os Sine, SIMM e outros postos governamentais, que sempre tem vagas disponíveis. Cadastrar o currículo nesses sistemas é fundamental.
Suas chances aumentam muito se você procurar emprego na quinta ou sexta-feira, já que a maior procura é no começo da semana, e se tiver disponibilidade para trabalhar aos sábados e domingos.
Agora há pouco passou, no Jornal da Globo, uma reportagem muito boa sobre vagas disponíveis (milhares delas, na verdade, mais de 3 mil) em cruzeiros marítimos. Reportagem muito oportuna, já que a temporada de cruzeiros está chegando e há previsão de aumento de 22% no movimento em relação ao ano passado. E que a equipe da Globo, com muita competência, já disponibilizou no site.
Os cruzeiros internacionais são os que oferecem melhores salários, que podem chegar, e até passar facilmente, dos R$ 3 mil mensais. No entanto, os contratos são longos, em geral de 6 meses, e não é incomum que cheguem a quase 1 ano. Você também tem que ter inglês fluente. E há alguns aspectos burocráticos que devem ser observados, como o visto de trânsito ou de marinheiro (tipos C e D nos EUA, respectivamente) nos países em que for aportar. Isso, claro, é providenciado pela contratante, mas convém você ir já atrás do emprego porque a burocracia pode te tomar algumas semanas.
Para se candidatar, o ideal é procurar diretamente empresas que fazem recrutamento de pessoal para trabalhar em navios. Aí vão os sites de algumas delas:
O emprego industrial parece finalmente estar reagindo. O aumento de 0,79% na Grande São Paulo e de 0,63% no interior paulista pode não parecer tão espetacular, mas representa o maior avanço em 17 meses.
O número é animador, já que até agosto o crescimento era tímido, de 0,4% de junho para julho e de 0,3% de julho para agosto. Ainda assim, é provável que estejamos abaixo do mesmo período do ano passado, já que em agosto o deficit era de 6,7%.
Ou seja, se você é trabalhador da indústria e perdeu emprego durante a crise, a hora é de ânimo. Continue enviando seu currículo.
Confira o vídeo, com comentários de José Pastore, professor da USP
Segundo o Ministério do Trabalho, cerca de 120 mil empregos por ano serão criados até 2016, em todo o Brasil, fruto da escolha do país para sediar a Copa do Mundo de 2014 e as Olimpíadas de 2016. E não é só. Ainda teremos os Jogos Mundiais Militares em 2011 e a Copa das Confederações em 2013.
Claro que a cidade que mais vai se beneficiar da criação de novos empregos é o Rio de Janeiro. Afinal, a cidade, além de ser uma das principais sedes da Copa do Mundo, também sediará as Olimpíadas. Portanto, fique atento: áreas como turismo, hotelaria e construção civil devem ter um crescimento bastante acentuado e prometem a abertura de muitos novos empregos.
No dia 4 de outubro foi ao ar a mini série Norma, da Globo.
Nela, o ex-marido da protagonista, Claudio, está desempregado e tem dificuldade até mesmo em arrumar bicos. Confira o relato dramático dele aí:
Vamos ver o que acontece durante a novela, mas desde já ele revela dois hábitos que podem dificultar sua busca pelo emprego:
o primeiro, mais óbvio, chegar meia hora atrasado na entrevista, seja qual for a razão. Quem está querendo trabalhar para alguém tem que ter em mente de que está vendendo seus serviços para outra pessoa ou organização. Você gosta quando você marca médico ou dentista e este profissional chega meia hora atrasado? Imagine agora uma empresa que recebe dezenas ou centenas de currículos e entrevistará dezenas de candidatos. Se você tivesse dez médicos para escolher, você escolheria aquele que chegou atrasado? Se nove chegaram no horário, você daria ouvidos às justificativas sobre o trânsito deste que se atrasou? Pois é, por isso é importante passar uma impressão forte de pontualidade e responsabilidade, principalmente na entrevista.
o segundo, menos óbvio: ele está justificando que vai atrás de emprego por causa de uma seleção de que ele participou e chegou atrasado. Talvez ele tenha enviado mais currículos, mas quem está procurando emprego tem que encarar isso com seriedade, ir atrás de várias vagas. As entrevistas são consequência. Mas se você está enviando muitos currículos e não está sendo chamado, você pode estar fazendo errado. Tem que enviar para aqueles que podem recrutar e fazer algo caprichado, que se encaixe nas necessidades da empresa que vai te contratar.
Excelente reportagem completíssima do Jornal Hoje, do dia 28 de setembro, que mostra onde estão as melhoras vagas de emprego do país. Isso é muito importante para você que está estudando ou querendo começar agora, pois isso mostra quais as melhores áreas para você estudar e se formar.
Rio de Janeiro e São Paulo, claro, concentram o maior número de oportunidades em todo tipo de área, com os melhores salários; em Vitória, existem excelentes vagas no setor de siderurgia; no Nordeste, comércio e serviços são a melhor opção; no Sul do país, área de tecnologia, principalmente no setor de informática; no Centro-Oeste, as melhores carreiras estão nas grandes cidades, em áreas como agronegócios, comércio e serviços e construção civil.
Vídeo do DFTV mostra que o número de vagas temporárias crescerá, no Distrito Federal, neste final do ano, em relação ao ano passado.
A maior oferta de vagas temporárias demonstra que a crise está passando e que temos um aumento expressivo na atividade econômica. Em Brasília o crescimento parece ser mais acentuado que no restante do país, mas os efeitos deste crescimento de ofertas de trabalho podem ser visto no Brasil todo.
Como nós temos dito nos últimos posts, a falta de experiência pode ser sua aliada para conquistar seu primeiro emprego. Basta você procurar a vaga nos lugares certos e não esconder que você nunca trabalhou. Existem até certos tipos de empregos onde os contratantes colocam como pré requisito que o candidato não tenha experiência anterior!
Exemplo desse tipo de emprego são as vagas temporárias para o Natal (comece já a procurar e mandar currículo). Serão mais de 120 mil abertas até o fim do ano, 30 mil para pessoas sem experiência. Principalmente no comércio, há muitos empregadores que preferem pessoas com disposição, bom trato pessoal e com afinidade com o negócio. Por exemplo, se você gosta de sapatos e está enviando currículo para uma loja de calçados, mencione seu interesse em trabalhar com esse tipo de produto no currículo. Se você gosta de eletrônicos e está enviando currículo para um loja deste ramo, mencione seu interesse.
O negócio é correr atrás das oportunidades e demonstrar algum conhecimento e interesse na área de atuação da loja.
Estágio não tem muito segredo, em geral o pessoal já sabe, desde que começa o curso técnico ou a faculdade, que se trata de uma ocupação temporária para aprender a profissão. Mas e o trainee? Você sabe o que é trainee?
Se você não sabe, não está sozinho. Muita gente dos últimos anos não tem uma noção clara. Parece um tipo de emprego onde você está lá para aprender, mas não é estágio. Parece um emprego definitivo, mas você ainda está aprendendo. Mas fique calmo, vamos explicar para você.
Do ponto de vista legal, o trainee é um empregado normal, com carteira assinada e tudo. Em boa parte dos casos, faz-se um contrato temporário pelos primeiros 45 dias, prorroga-se por mais 45, mas a partir do 90° dia a pessoa é empregada da empresa, com vínculo empregatício e tudo. O que muda é a maneira como a empresa encara esse tipo de profissional.
Em geral, um Programa de Trainee é uma espécie de “seleção de luxo”. A empresa que lança um programa desses está querendo formar profissionais para assumir áreas chave na organização, pessoas com ótimas perspectivas profissionais, com capacidade de liderar e gerar resultados, com potencial para cargos de gerência. Assim, é comum que as empresas que tenham programas de trainee realizem este processo seletivo com métodos e perspectivas diferentes daqueles usados numa seleção normal de profissionais para nível operacional.
Claro que as empresas não vão destinar cargos de chefia a quem acabou de chegar, principalmente a quem não tem experiência. E essa é uma vantagem do trainee (lembra-se do que falamos sobre a falta de experiência?). O trainee não traz vícios de outras organizações. Por ser recém formado e ter de construir um nome e uma carreira, está com vontade de trabalhar e gerar resultados. Por já ter terminado ou estar no último ano da faculdade, já tem mais conhecimentos, maturidade e tempo que um aluno da graduação. Portanto, está ali, prontinho para ser treinado exatamente do jeito que a empresa quer.
Por essas características, é normal que o trainee trabalhe em várias áreas da companhia, participando de projetos diferentes, se envolvendo com equipes diferentes e realizando tanto tarefas mais operacionais quanto algumas tarefas onde tem maior autonomia para liderar algum projeto. Em geral, os programas de trainee duram 2 anos, período suficiente para que a empresa tenha uma boa noção do desempenho do funcionário, a área em que ele se sai melhor, se tem capacidade de se adequar às exigências da empresa e do mercado, se tem capacidade de entender o negócio e os processos de sua área de atuação, etc.
Vídeos
Para adicionar, temos estes quatro vídeos da Veja.com, que explicam bem direitinho todos os processos, desde como se candidatar, se comportar na entrevista até como agir depois de contratado. Confira:
Não é pouca gente sem experiência que nos escreve relatando que tem medo de fazer currículo, medo de entrevistas, medo de mostrar despreparo. Chegam até a protestar contra as exigências “injustas” das empresas.
Infelizmente nossas escolas e universidades não tem um preparo para mostrar a real situação do mercado de trabalho para quem está entrando. Num ambiente assustador como este, o jovem precisa, no mínimo, estar bem informado de como são feitos os processos de recrutamento e o que cada empresa precisa.
Nosso ensino não costuma revelar, por exemplo, que o mercado busca gente sem experiência. Isso mesmo, gente que nunca trabalhou na vida. Pessoas novas no mercado tendem a querer crescer na carreira, aprender, fazer acontecer. Tem energia para realizar e mudar, coisa que muitos veteranos não tem. “Ah, mas o recrutador reclamou da falta de experiência”. Nunca ouviu dizer que quem desdenha quer comprar? Inexperiência pode ser uma grande vantagem, é só você achar a empresa certa.
Pois então, o conselho é:
no currículo: demonstre suas qualidades, aquilo que mais te interessa, que você saiba fazer melhor e que esteja de acordo com o perfil da empresa. Não invente experiências.
na entrevista: aja de forma segura, reforce suas qualidades e, se te perguntarem ou desafiarem, tente relatar aquilo que leu ou que já fez na faculdade. Mostrar interesse ou ter leituras na área pretendida são uma grande vantagem. Não precisa ficar falando aos sete ventos que você não tem experiência mas, se te perguntarem, seja franco, não omita.
na hora de pedir salário: o problema de pessoas sem experiência é que elas não costumam ter diferenciais para os demais. Sendo assim, é fácil o recrutador escolher outro candidato. Portanto, pedir um valor muito alto te coloca em desvantagem.
não deu certo? Procurar emprego é difícil. Prepare-se para a rejeição, é normal que na maioria dos casos você não seja o profissional contratado. Lembre-se, assim como você tem liberdade de procurar o emprego que quiser, a empresa também tem liberdade em procurar o profissional que desejar. Encare isso como fato da vida, não encare isso como fraqueza de sua parte e bola pra frente. Não desista até conseguir.
Enfim, a busca do emprego envolve também um pouco de conhecimento de vendas e negociação. Algumas dessas dicas vão diretamente de encontro àquilo ensinado nas escolas e faculdades, mas entenda que ficar na turma dos revoltados reclamões e se recusar a se preparar para conseguir o primeiro emprego só vai dificultar sua entrada no mercado de trabalho. Prepare-se e mantenha a calma e o bom humor. E lembre-se: você vai ouvir muito mais não que sim na sua vida. Sucesso!
Vídeo
Veja neste vídeo do Jornal da Globo como a inexperiência pode ser sua aliada:
