|
|
|
Segundo consultores de Recursos Humanos as empresas têm demandas maiores por profissionais que tem a qualidade da pro atividade, da ousadia, e o grande desafio destas empresas é identificar essa competência nos candidatos.
Ter iniciativa, se antecipar a problemas, realizar além do esperado, estar sempre atualizado são algumas das qualidades destes profissionais, e segundo a Career Center, o mercado já tem muitos destes profissionais, mas não o suficiente para atender à demanda pedida pelas empresas.
Contudo a uma pessoa proativa deve possuir limites, ser exagerado na iniciativa, querer tomar toda a responsabilidade para si, ser individualista demais ou tomar parte do trabalho dos outros para si são algumas atitudes que devem ser evitadas.
No geral a simplicidade, o equilíbrio mental e o trabalho em equipe farão com que as qualidades negativas da proatividade fiquem ofuscadas ante os seus resultados.
Por Levi Rocha
Artigos similares:
- Não assuma responsabilidades que não são suas para proteger alguém no trabalho
- Mercado de Trabalho: Confira quais são as profissões mais promissoras para os próximos anos
- A importância de estar atento às suas contribuições de INSS e FGTS
- Saiba montar um plano de ação para administrar e atingir as suas metas no trabalho
- De pai autoritário a chefe tirano – É hora de repensar as suas atitudes familiares
- SPCOM deve contratar 4 mil profissionais em 2009 em São Paulo (SP)
