Agência Empregos

O Wal Mart está oferecendo 360 vagas em seu Centro de Distribuição em Betim/MG. As vagas são para candidatos que tenham ensino médio e superior.

Entre os cargos disponíveis estão: encarregado de expedição, encarregado de manutenção de equipamentos, encarregado de qualidade, encarregado de recebimento, encarregado de segurança, encarregado de tráfego, encarregado de transporte, analista de planejamento, auxiliar administrativo, auxiliar de enfermagem, auxiliar de manutenção, inspetor de qualidade, técnico de manutenção de equipamentos, técnico de segurança no trabalho e coordenador de desenvolvimento.

São 54 vagas para início imediato e mais 306 vagas para o início de junho.

Currículos podem ser enviados por e-mail, para walmart@gruposelpe.com.br.

A Tradição Recursos Humanos está recrutando 120 trabalhadores, para as profissões de promotor de vendas, operador de telemarketing e auxiliar de limpeza, na Região Metropolitana de São Paulo.

O caro de promotor de vendas tem vagas abertas em Taboão da Serra. As demais vagas são para a capital. Os candidatos devem ter nível médio completo, exceto para a vaga de auxiliar de limpeza, que requer nível fundamental. Os salários variam de R$ 470,00 a R$ 670,00 por mês.

Interessados devem comparecer na Unidade City Lapa (Rua Tomé de Souza, 132, São Paulo/SP).

A Rede Kalunga deve inaugurar 10 novas lojas ao longo do ano de 2009, gerando cerca de 20 empregos em cada uma. As unidades abertas devem se concentrar na Região Metropolitana de São Paulo. Além disso, o grupo também está recrutando pessoas para trabalhar no Centro de Distribuição de Barueri e na administração na Mooca.

Interessados devem enviar e-mail para trabalheconosco@kalunga.com.br.

Notícia do JC.

Uma excelente notícia em meio à crise. O Sine – Sistema Nacional do Emprego -, órgão ligado ao MTE – Ministério do Trabalho e Emprego, revelou ao G1 que está com nada menos que 28 mil vagas disponíveis em todas as capitais brasileiras.

Os candidatos interessados podem se candidatar em um dos postos do MTE disponíveis neste link, ou ainda obter informações através do fone 0800 2850101 (Regiões Sudeste, Nordeste e Norte, exceto AC, RO e TO) ou 0800 610101 (Regiões Sul e Centro-Oeste e estados do AC, RO e TO), das 7:00 às 19:35 de segunda a sexta.

A lista dos cargos com mais vagas por capital está aqui. Para ler a matéria completa do G1, clique aqui.

A Fiat está investindo forte na contratação de novos funcionários. Tanto que está colocando em destaque, na página principal de seu site, a disponibilidade de vagas em seus programas de estágio e trainee, bolsas de estudos e vagas abertas para profissionais.

No programa de trainees, as vagas são para estudantes recém-formados ou estudantes do 9º ou 10º período nos cursos de Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Eletrônica, Metalúrgica, Eletroeletrônica, Elétrica e Engenharia de Produção.

Os programas de estágio são para estudantes de faculdade ou curso técnico que se formem a partir de 12/2010. Um deles tem vagas nos escritórios regionais da empresa em Brasília, Curitiba, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro e São Paulo.

E, para quem sabe inglês e está estudando a partir do 7º período nos cursos de Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Elétrica ou Eletrônica, a empresa oferece uma bolsa para fazer o curso internacional em Engenharia Automotiva, que confere o título de Master of Science, no Instituto Politecnico di Torino.

Para saber mais, clique aqui.

Se você está se formando até julho de 2012 em Administração, Contabilidade, Ciências Atuariais, Economia, Engenharia, Direito ou Informática, fique atento: a KPMG, uma das maiores consultorias do mundo, está com inscrições abertas até 3 de maio de 2009 em seu Programa de Trainees 2009.

São cerca de 400 vagas em 16 escritórios espalhados por 14 cidades: São Paulo, São Carlos, Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Joinville, Manaus, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro e Salvador. E a empresa oferece, além de um bom salário e benefícios de praxe, subsídio para faculdade, subsídio para estudo de idiomas, previdência privada e até convênio com academia de ginástica.

Interessado? Clique aqui para saber mais.

A Luandre Recursos Humanos está com 760 vagas abertas para vários cargos, principalmente de nível fundamental e médio/técnico na Grande São Paulo, em diferentes empresas.

As vagas são para profissionais com ou sem experiência.

Para se candidatar, os candidatos devem se inscrever no site da Luandre: www.luandre.com.br.

As vagas abertas podem ser conferidas no site da Luandre e aqui.

Fontes: Luandre e JC

É início de mês e um novo funcionário foi contratado no seu departamento. Seu chefe o encarrega de treinar seu novo colega. Qual a postura que você adota? “Dono da verdade”? “Omisso”? ou “Prestativo”?

Todas as pessoas que iniciam em um novo emprego têm um certo grau de ansiedade. Querem demonstrar que são merecedoras da posição que conquistaram. Quem começa o treinamento dessas pessoas deve ter atitudes que facilitem uma integração o mais rápida possível do novo indivíduo ao grupo. Nisso a postura “Prestativo” é a única que gera bons resultados. Tentar ser o “Dono da Verdade” ou o “Omisso” que sonega informações por medo que o novo colega ofusque seu próprio brilho são posicionamentos que só demonstram imaturidade profissional.

Se você foi incumbido do treinamento de um novo colaborador, isso demonstra que seu chefe tem confiança em você. Faça jus a essa confiança e aproveite para, quem sabe, ganhar um novo amigo dentro da empresa.

A busca por emprego num mundo que está vivendo em crise é uma tarefa árdua. Entre as empresas que ainda estão contratando, a seleção tem sido rigorosa. Nenhuma companhia quer correr o risco de admitir pessoas que não correspondam às expectativas. Fique atento para algumas dicas importantes para o momento crucial da entrevista.

Antes de tudo, procure conhecer o máximo possível sobre a empresa. Vale perguntar para pessoas que já trabalham lá, acessar a internet, tudo. Depois, na hora “H”, procure manter uma postura firme e confiante. Responda às perguntas que o entrevistador lhe fizer da maneira mais natural possível. Ressalte suas experiências anteriores e o que elas lhe trouxeram de positivo. Jamais fale mal de seus empregos anteriores e sobretudo, não minta ou omita informações. Mentira tem perna curta.

Cada entrevista de emprego deve ser vista como única. Prepare-se com antecipação, mas procure controlar a ansiedade. No mais, vista sua melhor roupa e encha-se de uma dose reforçada de fé. Se a vaga for para ser sua, muito bem, se não, é partir para a próxima.

Em todos os meios humanos, certos dados ou informações, tradicionalmente, não podem ou não devem estar disponíveis a todos. O sigilo de algumas informações é fundamental para a segurança das pessoas ou para o sucesso dos negócios. Pessoas que têm acesso a esse tipo de dados nas empresas precisam ter posturas muito éticas nesse contexto.

A própria lei trabalhista prevê punições para o funcionário que, de posse de informações sigilosas da empresa, as divulgue sem a prévia autorização de seus superiores. Num mundo em que a concorrência é predatória, o vazamento de dados sigilosos pode botar muitas coisas a perder, principalmente em termos estratégicos.

Lidar com informações secretas não é pra qualquer um. É preciso ter o perfil adequado para lidar com elas. Cabe àqueles que selecionam essas pessoas a tarefa de perceber quem são os que estão melhor preparados para manter os segredos da companhia “a sete chaves”.